Je vous le dis tout de suite, avec cette transparence qui nous distingue toujours : si vous cherchez des livres pour entrepreneurs qui vous révèlent » Comment avoir une entreprise prospère, éventuellement sans effort « , eh bien… cet article n’est pas pour vous !
Bien sûr, nous aurions tous aimé, au moins une fois, posséder la potion magique pour lancer des entreprises extraordinaires et pleines de succès, cependant, je suis profondément convaincu que pour le développement des entreprises il n’y a pas de raccourcis, mais des chemins faits de courage, de valeurs partagées, d’engagement quotidien, dans une vision pleine de force qui vient de nous et de ceux qui vivent avec nous notre rêve d’entrepreneur. Si un ingrédient magique existe, c’est bien vous et les personnes qui vous entourent, dans votre entreprise et dans l’environnement dans lequel vous vivez au quotidien.
C’est précisément pour cette raison que les livres sur l’entrepreneuriat que nous avons rassemblé ne sont pas censés représenter le chemin facile vers la ligne d’arrivée, mais plutôt vous donner un stimulus, un chemin possible, une petite mais nécessaire étincelle pour enflammer les émotions et les idées, ce qui nous pousse à être des personnes satisfaites, actives et positives, avant d’être des entrepreneurs à succès.
Il ne nous reste plus qu’à vous souhaiter une bonne lecture !
Start with Why de Simon Sinek
« Ce n’est pas ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites qui compte ». Cette simple phrase représente pleinement ce qui est dit dans ce texte significatif de Simon Sinek, un motivateur et consultant en marketing qui, depuis des années, enseigne aux entrepreneurs et aux organisations comment inspirer les gens avec ses mots et ses célèbres conférences, parmi les plus vues du site Ted.com.
Le pourquoi est ce moteur inéluctable qui a donné naissance à votre entreprise, l’idéal profond qui la sous-tend et qui ne changera pas au fil des années. Ce « la » qui donnera le coup d’envoi de la croissance de votre entreprise. C’est ce qu’il faut vraiment pour développer votre entreprise, sous le signe des valeurs qui la sous-tendent et de ce rêve capable de vous donner le bon élan vers demain.
L’intelligence émotionnelle de Daniel Goleman
Le livre du consultant et psychologue Daniel Goleman, devenu un best-seller international et qui a littéralement révolutionné la manière standard de considérer l’intelligence, part d’un postulat extraordinaire dans son apparente simplicité : le succès ou, au contraire, l’échec ne peut s’expliquer que par un mélange d’ingrédients dont les émotions, de l’empathie à la persévérance, sont l’ingrédient principal.
Un texte indispensable non seulement d’un point de vue professionnel, mais aussi pour mieux se comprendre et mieux comprendre chaque aspect de notre vie.
Le Cygne noir : La puissance de l’imprévisible de Nassim Nicholas Taleb
Peut-on toujours tout prévoir ? Eh bien, la réponse est unique : absolument pas. Il existe en effet des « cygnes noirs », qui représentent tous les événements apparemment impossibles à réaliser, mais qui se produisent au contraire de manière déstabilisante et inattendue. L’auteur tente donc d’expliquer comment gérer les « cygnes noirs » en endiguant leurs effets négatifs, en essayant plutôt d’en exploiter tous les aspects positifs possibles, comme on devrait le faire en transformant un moment difficile en une opportunité de croissance.
Nous avons délibérément écrit « faire face », et non « éviter », précisément parce que l’action la plus efficace n’est pas tant de prévoir des événements parfois impossibles à imaginer, mais de réagir au mieux, avec force et conscience, face aux incertitudes qui jalonnent notre vie personnelle et professionnelle, afin de surmonter chaque défi.
Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées de Frédéric Laloux
Un texte qui fait figure de pionnier. Combien de fois, dans la façon dont nous vivons et gérons nos entreprises, nous nous rendons compte que nous voulons faire plus ? Que nous pouvons faire plus, d’une meilleure manière ?
Frédéric Laloux nous emmène dans un voyage aussi fascinant que nécessaire à la découverte des paradigmes organisationnels qui, grâce à une plus grande prise de conscience, ont été capables de faire des bonds en avant extraordinaires, vers des environnements de travail à l’âme forte, fait de relations plus authentiques et sincères entre les personnes au sein des entreprises. Une manière plus humaine, mais surtout plus satisfaisante, efficace et consciente de gérer les organisations.
Le fabbriche di bene de Adriano Olivetti
Un petit volume précieux que nous devrions tous garder avec nous. L’entrepreneur visionnaire Adriano Olivetti, qui a réussi à atteindre de très hauts sommets internationaux avec sa célèbre société de machines à écrire, même pendant la période difficile de l’après-guerre, avait un rêve, un grand rêve innovant et non conventionnel, dirions-nous aujourd’hui. Un monde peuplé de « fabriques du bien », des lieux « où règne la justice et où le progrès domine, où l’on fait de la lumière et de la beauté, et où l’amour, la charité et la tolérance sont des noms et des voix qui ne sont pas dénués de sens. »
L’objectif est d’atteindre « un but supérieur, non pas une fin individuelle ou un profit personnel, mais une contribution à la vie de tous sur le chemin de la civilisation ». Il y a aussi de la place pour la figure importante des entrepreneurs et des managers, qui doivent être dotés de valeurs et de qualités humaines solides, ainsi que d’une préparation indispensable, pour que les entreprises puissent se développer sainement et durablement.
This Is Marketing de Seth Godin
« Le marketing est partout autour de nous et il est temps d’en faire un meilleur usage ». Mais quelle serait cette meilleure utilisation selon le célèbre entrepreneur américain Seth Godin, auteur de best-sellers internationaux qui ont inspiré des millions de professionnels et d’entrepreneurs dans le monde ? Résoudre les problèmes des gens, et pas seulement ceux des consommateurs potentiels, et placer les relations authentiques au centre de notre communication.
Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons établir des relations de confiance, de consensus et d’estime, et assurer la pérennité de nos activités. Parce que « le marketing, c’est améliorer le monde ». Le véritable marketing est ancré dans la générosité, l’empathie et la participation émotionnelle » – comme l’indique la quatrième de couverture. C’est un marketing dont on peut être fier !
Give and take par Adam Grant
La passion, le travail, la chance et le talent jouent un rôle majeur dans notre vie professionnelle. Mais il existe un quatrième facteur, de plus en plus important, qui affecte profondément la manière dont nous interagissons avec les autres et concerne notre propension à aider.
Une vision qui a le pouvoir de changer complètement notre perspective sur le succès, en nous proposant un nouveau modèle qui aura également une influence sur nos relations avec nos collègues et nos équipes, avec les clients et les concurrents eux-mêmes. En s’appuyant sur ses recherches de pointe en tant que professeur à la Wharton Business School, ainsi que sur des exemples allant de Hollywood à des personnalités historiques, Adam Grant décrit dans ce livre trois types de personnes : les preneurs, les égalitaires et les donneurs.
Les premiers ne font rien d’autre que prendre, essayant d’obtenir le plus possible des autres ; les seconds se situent quelque part entre les deux, visant une sorte de tirage au sort, un « échange » à parts égales ; enfin, les donneurs, de plus en plus rares à rencontrer dans la vie professionnelle et personnelle, sont ceux qui donnent sans rien attendre en retour. Eh bien, beaucoup de gens sont enclins à penser que les gagnants au travail sont les deux premières catégories. Grant, en revanche, renverse clairement cette théorie : ce sont les donateurs qui obtiennent le véritable succès, car en vertu de leur altruisme, ils sont capables de construire des résultats stables, excellents et durables. Un succès qui a également la grande capacité de se multiplier, se reflétant positivement dans les autres. C’est ainsi que s’enclenche un cercle vertueux qui a le pouvoir extraordinaire de changer non seulement les individus et les groupes de personnes, mais aussi les organisations et la société dans son ensemble.
Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée par Daniel Kahneman
Penser, c’est aussi une organisation efficace, tout comme la vôtre, au cœur de l’entreprise que vous essayez de diriger ! Et comme les organisations, elle peut nous permettre de développer des aptitudes et des compétences même très complexes, mais en même temps, elle peut être une source d’erreurs.
C’est l’effet de ce que l’on appelle le biais cognitif, perceptible dans tous les domaines de notre vie, privée mais aussi professionnelle. Un texte utile pour ceux qui veulent approfondir leur compréhension du fonctionnement de la pensée, ce qui est fondamental pour acquérir une plus grande conscience et transformer les choix entrepreneuriaux en actions et décisions valables.
Le pouvoir du cerveau quantique: Faites exploser le potentiel caché de votre cerveau par Italo Pentimalli et J.L. Marshall
Le sous-titre, « Comment faire exploser le potentiel caché de votre cerveau », nous introduit parfaitement à ce que nous allons trouver dans ce volume, dont l’intention est de répondre à des questions pour le moins audacieuses. En retraçant le fonctionnement de l’esprit et en s’appuyant sur les recherches scientifiques les plus récentes, les auteurs expliquent comment notre cerveau recèle un pouvoir extraordinaire, parfois caché et donc à redécouvrir.
Les bénéfices seront immenses : nous pourrons accéder à une nouvelle dimension pour réaliser nos plus grandes aspirations, nous découvrirons des ressources et un potentiel inimaginables, et nous apprendrons à écouter notre « guide intérieur » afin d’être guidés avec une extrême clarté dans nos actions. Ce livre est donc un véritable voyage révolutionnaire qui nous permettra d’approfondir un sujet aussi fascinant qu’indispensable dans le parcours entrepreneurial.
Les règles du pouvoir par Chinhua Tang
Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’est réellement le pouvoir ? Et comment est-il possible de la conquérir, de l’administrer et surtout de la maintenir ? Dans ce livre, nous retraçons l’histoire du plus grand souverain de Chine, Tang Taizong, pour comprendre l’art de la bonne gouvernance de manière très concrète et efficace.
Ce livre offre de nombreuses idées et des conseils précieux pour nous aider à mieux nous connaître et, en particulier, à accroître le potentiel organisationnel, à améliorer l’efficacité et à renforcer le leadership. Indications fondamentales pour tous ceux qui assument des rôles et des responsabilités de gestion au sein des entreprises.
Conclusion
Nous espérons que ce petit tour d’horizon des livres d’affaires à lire absolument vous aidera dans votre travail et dans votre vie quotidienne. Avez-vous déjà lu l’un d’entre eux ou souhaitez vous le faire ? Connaissez-vous d’autres livres qui, selon votre expérience, s’avèrent être de bons amis sur la voie de la croissance des entreprises ? Dites-le-nous en commentaire !
